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韦韶阳
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问问个问题,单位员工必须缴纳公积金吗
答住房公积金是必须缴纳的,一般住房公积金是由用人单位和劳动者共同缴纳,是不允许个人办理的。住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇
问求告知单位必须缴纳公积金吗
答按照《公积金管理条例》,公积金和社会保险一样属于必须缴纳的项目。 但是在实际操作中的,公积金是被排除在社保之外的。而且公积金现在的政策也只有一个条例,不像社
问住房公积金是必须缴纳的吗?可以个人缴纳的吗?
答住房公积金是单位必须为员工缴纳的,单位不为员工缴纳住房公积金涉嫌违法,你可以到当地劳动和社会保障局投诉或者直接申请劳动仲裁!
问公积金必须缴纳吗谁懂这个
答住房公积金主要是城镇户口是强制性的,如果员工去举报,这个必须要补缴的为城镇员工,农业户口不是强制性的。
问谁了解住房公积金必须缴纳吗?
答住房公积金是否必须缴纳,要看两方面的条件,一是用人单位是否属于必须缴纳住房公积金的单位范围,二是职工本人是否属于在职职工。根据《住房公积金管理条例》的规定,
苏州公积金怎么交 单位缴纳和个人缴纳各不同
无论是在哪一个地方,工薪阶层领取公积金已经是非常常见的一件事情了。因为公积金的设置就是为了更好地保障工薪阶层的一些住房权利,以及其他一些社会保障。而在苏州这样的大城市,公积金的领取缴纳也是非常重要的一个环节,因为唯有公积金的正常缴纳,我们才可以正常的使用公积金。那么接下来小编就来给大家介绍一下,在苏州我们应该要如何缴纳公积金吧。单位如何缴存住房公积金一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。三、合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,个人如何缴存住房公积金一、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。总结:小编在上文中为大家介绍了公积金的缴纳方法。总的来说公积金的缴纳分为两种缴纳一种是单位缴纳,一种是个人缴纳。如果我们是在正常单位里面工作的员工的话,公积金缴纳的事情基本上不用我们自己担心,因为单位快帮我们解决。但是如果我们离开了单位的话,我们就要自己进行缴纳了。而具体的缴纳方法,无论是单位的还是个人的小编,都在上文文中给大家做了介绍。
住房公积金单位和个人缴纳比例各是多少
住房公积金是单位为职工购买的福利之一,有购买住房公积金的职工,每个月的公积金账户里面可以有一笔小小的收入,这笔钱可以用来租房、买房、装修等等。在有需要买房的时候,也可以去申请住房公积金贷款,满足自己住房的需要。住房公积金是需要单位缴纳一部分,个人缴纳一部分。那么,住房公积金单位和个人缴纳比例各是多少?住房公积金单位和个人缴纳比例住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。住房公积金由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率为职工工资总额的5%左右,职工个人缴费比例为本人工资收入的5%。职工月平均工资高于统筹地区上年度职工月平均工资300%的,个人和单位均以所在统筹地区职工月平均工资300%为基数缴纳;职工月平均工资低于所在统筹地区上年度职工月平均工资60%的,个人和单位均以所在统筹地区职工月平均工资60%为基数缴纳。单位如何缴存住房公积金一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。三、合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴存住房公积金一、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。住房公积金单位和个人缴纳比例各是多少?综上所述,缴纳住房公积金单位和个人的比例标准如上,但每个单位的实际缴纳情况都会不一样,特别是国企、事业单位等,由于福利待遇比较好,它们单位的住房公积金缴纳比较也会比较高;而私人企业的住房公积金缴纳则会比较低,甚至有些私营企业根本就没有为员工缴纳住房公积金呢,所以员工找工作之前要看清楚。
公积金个人和单位比例是多少 住房公积金由谁负责缴纳
住房公积金是职工工作的一种福利政策,要是有购买住房公积金,日后在买房、租房上面的经济压力就没有那么的大,而且每个月的住房公积金账户里还能存入一笔钱,在有需要的时候还能够拿出这笔钱来进行装修等等。住房公积金是单位缴纳一部分,个人缴纳一部分,就跟社保是一样,只是缴纳比例会不太一样。那么,住房公积金个人和单位比例是多少?公积金个人和单位比例单位和职工缴存比例最低不低于5%,原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%),具体标准由各地根据实际情况确定。这即是说,住房公积金缴纳比例只有最低限制,上不封顶。但是,财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》(财税[2006]10号)中规定,单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内,其实际缴存的住房公积金,允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金,应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入,计征个人所得税。这就是说,单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分,将计入个人的工资、薪金所得,按照规定缴纳个人所得税。比如上海市目前的普通公积金缴存额为职工与企业各交工资总额的7%,如果有补充公积金,比例为工资总额的8%。两项相加,单向缴存的最高额度为15%。如果12%以内的部分可以免征个税,那么超过的3%部分则需要缴纳个人所得税。需要指出的是,根据《住房公积金管理条例》的规定,对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并经住房公积金管理中心审核,报住房公积金管理委员会批准后,可以降低缴存比例或者缓缴;待单位经济效益好转后,再提高缴存比例或者补缴缓缴。住房公积金由谁负责缴纳1、住房公积金的征缴机构。根据《住房公积金管理条例》的规定,住房公积金的征缴机构为直辖市和省、自治区人民政府所在地的市以及其他设区的市(地、州、盟)的所设立的住房公积金管理中心。2、住房公积金的缴纳登记。根据《住房公积金管理条例》的规定,单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。单位合并、分立、撤销、解散或者破产的,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住。住房公积金个人和单位比例是多少?在缴纳住房公积金的时候,会根据收入状况来决定它的缴纳比例,一般来说收入越高的人在缴纳住房公积金的比例上也就会越高,特别是政府职员等具有稳定工作的人,缴纳住房公积金的比例也会特别的稳定。提醒大家在购买住房公积金的时候,可以了解清楚它的提取、使用的条件和要求,方便自己随时使用住房公积金。
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