公积金缴存比例 公积金个人要缴存多少

住房公积金是许多单位给员工提供的福利的一种，除此之外还有“五险”，当你遇到什么特殊的困难的时候，五险一金是可以起到很大的作用的。一般来说，住房公积金的缴纳由三部分组成，你本人缴存的部分，单位缴存的部分以及住房公积金的利息。那么个人住房公积金缴存比例是多少呢?今天小编就给大家详细的介绍一下，希望有所帮助。住房公积金简介住房公积金包含以下五个方面的涵义：(1)住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。(2)只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。(3)住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。(4)住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。住房公积金缴存比例住房公积金缴存比例是指职工个人和单位应缴存的公积金系数，一般来说，个人和单位的住房公积金缴存比例可在5%-20%之间自行选择，如果您的住房公积金缴费基数为100元，个人住房公积金缴存比例为5%，单位缴存住房公积金比例为10%，那么您应缴存的住房公积金金额为5元，单位为您缴存的住房公积金金额为10元。当然每个单位只能选定一个缴存比例，不可“因人而异”。如何确定住房公积金缴存比例住房公积金缴存比例一般是按职工月工资的基数来确定的，《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%，有条件的可以适当提高缴存比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人住房公积金缴存比例可以提高到职工工资的10%;对于1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可达职工工资的25%，个人缴存公积金比例不得低于职工工资的10%，但不可高于职工工资的15%。以上就是小编今天要给大家介绍的关于住房公积金缴存比例的全部内容，相信大家看完之后对于住房公积金的缴存比例已经有了一定的了解。从上述内容中可以看到，住房公积金部分是个人缴存的，部分是单位给缴存的，所以你自己可以支出较少，等到买房的时候，公积金取出来就是很大一笔钱，对买房的人来说可以把省下来的钱用到别处去。

公积金缴存比例介绍

公积金缴存有两个主要组成部分，一部分是由职工组成的，一部分是由单位组成的，公积金缴存主要是由这两个部分组合而成的。但是公积金是属于职工所有的，因为公积金是属于职工福利的一种。公积金是由缴存比例的，不同公司和公司的群体的公积金缴存比例是不同的。公积金缴存比例主要是根据我们工资的高低来计算的，下面小编为大家介绍一下公积金缴存的比例。一、公积金个人缴存比例所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，应以职工本人2013年度月平均工资为基数，按5%至12%的比例计算住房公积金月缴存额。二、国家规定单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。三、相关实例广州住房公积金管理中心相关负责人表示，根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况，不属于违规行为。。公积金缴存的方式可以分为四种，公积金可以分为直接缴存公积金缴存的方式可以分为四种，公积金可以分为直接缴存，直接缴存，就是根据现金和转账支票的方式缴存。公积金还可以通过银行汇款，委托银行收款和支取住房基金的方式缴存。公积金办理的时候是需要提供登记表的，另外设立住房公积金账户的时候，还需要提供职工的身份号码和复印件。