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湛蕙若

单位欠缴住房公积金该怎么去处理?

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共有3条回答

张张张_4109 有用 2

由于单位未按时缴存住房公积金,职工可否申请住房公积金个人购房贷款?由于单位未按时缴存住房公积金造成申请贷款的职工不符合上述规定的条件,职工就不能获得住房公积金贷款。但考虑到,单位欠缴职工住房公积金有各种各样原因,绝大数职工是无辜的。为了维护职工的合法权益,促进职工住房消费,对单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金,导致该单位职工无法获得住房公积金贷款的,采取了两种弥补的措施:
(1)只要单位补缴全体职工欠缴的住房公积金余额,可视同该单位职工已连续缴存住房公积金。
(2)如果单位无力补缴全体职工欠缴的住房公积金余额,可以就申请贷款的职工进行个案处理。即,只要欠缴住房公积金的单位为该职工个人补缴欠缴期间应缴存的住房公积金本息,并提供与贷款额度相等的保证金,同时制定出单位住房公积金补缴计划,该职工就可以办理住房公积金购房贷款。

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361ac6 有用 1

职工有权行使国务院《住房公积金管理条例》的规定,督促单位及时办理住房公积金缴存登记、为职工办理住房公积金账户设立手续,并按时足额缴存住房公积金。希望我的回答能对你有帮助。

北吧 有用 1

如果不能达成和解协议,可以向劳动监察部门投诉,对处理结果不服还可以提起民事诉讼,维护自己合法权益。
第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金
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大家对于住房公积金这个名字一定不陌生,大部分公司的员工福利中包含“五险一金”,其中的金就是指住房公积金了。住房公积金的作用大的很,当你要买房的时候,或者遇到其他什么特殊的困难,公积金可以提取出来使用。那么平时缴纳公积金的时候,缴费比例是什么样的?今天小编就给大家详细的讲解一下,希望能对大家有所帮助。住房公积金缴费比例住房公积金缴费比例是指职工个人和单位应缴存的公积金系数,一般来说,个人和单位的住房公积金缴费比例可在5%-20%之间自行选择,如果您的住房公积金缴费基数为100元,个人住房公积金缴费比例为5%,单位缴存住房公积金比例为10%,那么您应缴存的住房公积金金额为5元,单位为您缴存的住房公积金金额为10元。当然每个单位只能选定一个缴费比例,不可“因人而异”。如何确定住房公积金缴费比例住房公积金缴费比例一般是按职工月工资的基数来确定的,《住房公积金管理条例》第十八条规定,职工和单位住房公积缴费比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,有条件的可以适当提高缴存比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人住房公积金缴费比例可以提高到职工工资的10%;对于1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可达职工工资的25%,个人缴存公积金比例不得低于职工工资的10%,但不可高于职工工资的15%。各地住房公积金缴费比例是多少?了解住房公积金的缴费问题是很有必要的,缴纳人员需要根据缴纳规定来缴纳住房公积金费用,也只有了解自己的住房公积金缴费比例,才能保证自己的公积缴存能够顺利进行。一般来说,个人住房公积金缴费比例与单位公积金是一致的,也就是说个人与单位缴存的公积金金额是一样的。如北京市住房公积金管理中心公布了公积金缴存比例,全市所有单位统一定为12%;而上海市的住房公积金缴费比例统一为职工月工资的7%,天津市的住房公积金缴费比例统一为11%,而重庆、杭州的住房公积金缴费比例与北京相同,也为职工月工资的12%。以上就是小编今天要给大家介绍的关于住房公积金缴费比例的全部内容,相信大家看完之后已经知道自己要怎么缴纳住房公积金了。其实缴纳还是简单的,因为管理中心也会给你算好。最重要的是要认识到公积金的重要性,并且定时缴纳公积金。虽然在平时看来,还不如现金来的实在,但是当你真正需要买房的时候,有没有住房公积金的差别是非常大的。

住房公积金怎么交?缴纳比例是多少?

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住房公积金是工作的个人与单位共同缴纳的一种供个人住房使用的一种国家规定的经费。很多人多它的了解不是很多,只知道需要用的时候就可以取出。那么平时我们缴纳公积金怎么交?具体费用的多少有规定吗?个人会交多少?单位又为个人缴纳多少?下面小编就给大家详细的介绍一下关于公积金怎么交的这个问题,大家可做简单了解。公积金缴纳费用比例是多少?公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%,个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工,单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%,个人缴存比例不得低于职工工资的10%,但不高于15%。单位如何缴纳公积金一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。2二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。三、合并、分立、撤销或者破产的单位,应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记,并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴纳公积金?一、单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。近几年关于公积金的政策不短的开放,之前不怎么关注公积金问题的人也逐渐开始了解关于公积金的问题。公积金的缴纳费用一般是按照工资的比例缴纳的,具体是多少,小编上面也做了详细的介绍,大家可做初步的估算,但是具体值是多少还需要自己查看自己的公积金账户,也可以到单位相关部门查看自己的公积金本,公积金本上面一般都会有记录。

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住房公积金就跟社保一样是需要由单位和个人共同去缴纳的一种福利政策,而住房公积金账户的余额是多少,会根据它的缴纳比例而有所不同,对于职工来说,当然是要担心住房公积金缴纳的比例,这样每个月才能够知道具体缴纳金额是多少,也可以知道住房公积金账户里面每个月可以返回多少钱。那么,住房公积金缴存比例怎么算?一起来看看详细的知识。住房公积金缴存比例是多少缴存比例是公司自己定的,缴存公积金要确定两个数据,一是缴存基数(一般指基本工资),二是缴存比例(一个百分比,最高12%,最低一般是5%,以1%为单位来累进),缴存比例分单位比例和个人比例,公司的比例是全单位统一的,个人比例一般与公司的比例相同,但也可以个别人申请调高些,但不能低于公司的比例数。住房公积金缴存比例怎么算比如你的基本工资(缴存基数)为2000,公司及个人的缴存比例都是10%,不考虑社保个税什么的话,那每个月,你领到手的工资就只有1800,有10%是在发工资前缴存到了你的公积金帐户里,而同时你的单位也要缴存200元到你的公积金帐户,所以你实际上的收入是2200,但可以自由支配的钱就只有1800,公积金里的400元要因为买楼或租房等原因才能申请出来用。住房公积金的定义包含如下五个方面的含义:(1)住房公积金只能在城镇建立,农村不会建立住房公积金制度。(2)只有在职的工作人员才建立住房公积金制度。没有工作的城镇居民、离职退休职工不实行住房公积金制度。(3)两部分因素组成了住房公积金,一部分是由职工所在的单位缴存,另一部分由在职职工个人缴存。职工个人缴存部分在单位代扣后,连同单位缴存部分一起缴存到住房公积金个人账户内。(4)住房公积金缴存的长久性。住房公积金制度一旦建立,职工工作期间必须不间断地按规定缴存,除非职工离职退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形以外,不得中止和中断缴存。这体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性等特点。(5)住房公积金是职工按规定存储起来的专门用于住房消费支出的个人住房储蓄金,具有两个特点:积累性和专用性。住房公积金缴存比例怎么算?在缴纳住房公积金的时候,大家可以根据实际的缴纳比例来确定具体要返还多少钱,确定自己的公积金账户里面可以有多少的收入。住房公积金投入的金额越多,返还到公积金账户上面的金额也就会越多,具体的返还比例要结合实际的情况来看,当住房公积金账户的金额比较多的时候,人们就可以将账户里面金额来提取出来,为生活中购房、装修等。

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