公积金缴存基数下调相关介绍 有何影响

大家都知道，公积金是人们比较重视的一大民生问题，它的下调和上涨都直接影响着我们的工资收益。近期国家发表了一则新闻，说是公积金缴存的基数准备下调，这直接影响了各位公民的工资收益，所以大家对这则新闻的关注度还是比较高的。有的人说他能给我们带来好的影响，但有的人却认为下调缴存公积金的基数对于我们是不利的，具体怎么样，我们就一起来看一看。公积金缴存基数下调影响一、对职工收入的影响1、基数上调的影响在缴存比例不变的情况下，职工到手工资可能会略有减少，但每个月缴存的公积金变多、单位同步缴存金额增多，职工个人住房公积金账户收入将增加，从购房和最终提取收入来看，其实是利好。2、缴存比例下调的影响对于公积金缴存比例超过12%的小伙伴，会受到一定影响，如果从20%的缴存比例将至12%，实际上，真正损失的相当于是每个月少了8%的工资。公积金缴存调整有啥影响?二、影响贷款额度1、影响公积金贷款额度有些城市按照住房公积金账户余额计算可贷额度，计算公式为:：贷款额度=账户余额×8+月缴存额×到退休年龄月数，降低了公积金缴存比例，就意味着月缴存额和账户余额会减少，公积金贷款额度也会跟着“缩水”，这对于一部分经济能力有限的购房人来说是不利的。2、影响信用贷款额度公积金缴存比例不能证明工资多少，但工资不变的情况下，一个人的公积金缴存比例越低，想拿到较高贷款额度的可能性就越低。所以对于申请信用贷款的人而言，虽然工资流水是最重要的因素，但公积金缴存证明也是一个非常有利的辅助材料。住房公积金缴存基数：以上一年度的职工个人月均工资总额为基数。新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。缴存基数低于或等于本地现行最低工资标准的职工，单位应当按规定为职工缴存住房公积金，经职工本人同意，职工个人缴存部分可以免缴。正常是上调而没有瞎掉的，关于公司成本的问题可以通过尝试通过其他途径解决。公积金缴存基数下调有好有坏，如果从工资方面来说，相对我们扣除的工资少了，那我们得到的工资也就多了，可对于公积金来说，由于缴存的基数下调，就会导致公司缴存的基数变少，相应的公积金也会跟着减少，那么从长远来说这是不利的。公积金相对而言是一个日积月累的东西，它是慢慢积存起来的，就像银行的零存整取业务一样。公积金的基数下调势必会影响我们的资金总额。

住房公积金缴存基数 举例介绍

住房公积金项目是一项惠民利民的项目，因为有了它，所以可以说就在一定程度上减轻了一些普通的年轻人购置房子面对的压力举例。今天为大家具体介绍的是关于住房公积金缴存基数方面的专业普及知识，由此入手可以得知住房公积金的缴存应该根据地区的不同和具体条款有所差异，具体可以参考下文选择去了解学习，相信可以派上一定的用场。一、住房公积金缴存基数(以深圳为例)最低缴存基数2030元，最高缴存基数37400元1、每年调整一次，缴存基数为上一年度职工个人月平均工资总额(实行年薪制的按月均分)，调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的5倍。2016年度全市在岗职工月平均工资为7480元，因此本次公积金最高缴存基数调整为7480元的5倍，即37400元;2、调整后的缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准。本次最低缴存基数调整为2030元。3、值得注意的是，职工月平均工资总额未超过最高缴存基数的，以该职工实际月平均工资总额作为缴存基数;超过最高缴存基数的，则以最高限额作为缴存基数。二、缴存比例住房公积金缴存比例：5%—12%自7月起单位可以根据自身实际情况调整一次住房公积金缴存比例。目前，深圳市缴存比例为：单位为职工缴纳和职工个人缴纳的公积金的缴存比例均不得低于缴存基数的5%，均不得高于缴存基数的12%。三、执行期限执行期限：2017年7月1日——2018年6月30日缴存基数和缴存比例调整可同时申请办理，调整后的执行期限为2017年7月1日至2018年6月30日，如果缴存单位因未及时调整而导致为职工少缴公积金的，则该单位应对7月份到实际调整当月期间的少缴部分予以补缴，切实保障职工利益。类似上文为大家举例介绍的是关于住房公积金缴存基数方面的说明对比分析，由此入手可以得知我们无法为大家给出一个合理的大概的数据，因为住房公积金的缴存基数和当地政策条款或者是一些专业人士的规定有相当大的影响，而且我们在确定住房公积金缴存基数的时候，还应该结合自己本身的实力和情况，确定合理的数额，具体可以参考下文选择最合适的信息或者综合实际进行类比。