迷失中的漯河装修公司招聘市场

当下，中国装修市场的迅猛发展状况下，装修公司招聘市场的拓展也是非常快的，然而快归快，能否招到合适的人才和有一定的人才储备才是我们应该注重的事情。对此，漯河装修公司招聘的市场又将面临何种现状，未来发展又有哪些发展契机呢。目前我国房地产业稳步发展，外销商品房、高级别墅、小康住宅装饰需求量巨大。现阶段房地产业占国民生产总值的比例大约为20%。“八五”期间，国民经济统计指标已包含房地产生产总指标，并已纳入国民经济投入产出的体系之中。“九五”期间，房地产业的产值与建筑业相近。根据远景规划及专家预测，21世纪初的10--20年内，房地产国民生产总值有可能占国民生产总值的10%--15%。住宅建筑业在新一轮宏观经济周期启动中，将成为国民经济新的增长点。全国每年至少将有300万套新住宅竣工，家庭装修量巨大。面对这样一个巨大的装饰市场，不仅国内企业开始涉足，外资企业也抱有浓厚的兴趣。漯河装修公司招聘市场中也有诸多家装企业对售后的服务工作形同虚设，特别是业务代表及设计师的配合下完成施工合同签订，在签订合同的时候态度很好客户提出的条件都会答应，到项目实际进场施工其实要进入到工程部动作阶段，到售后的服务问题更为突出，因装饰行业的从事人员流动性偏大，在保修期内可能工程部管理员及施工现场的作业人员已经不在本企业从事工作就给售后服务工作带来影响。针对此现状，希望有关部门能够采取一定的措施去把我们的装修行业尽量改善过来。因为一个行业的维护是要靠大家共同去做好的。想要了解更多相关信息资讯就到漯河装修网来吧。

问题大调查之眉山装修招聘人才市场现状

随着市场经济的纵深发展，家装行业正逐渐走入正规化，品牌化和集团化的时代。经济飞速发展带动了房地产业的蓬勃发展。百姓购房置业已经成为一种趋势。房地产业更呈现一派百家争呜的良好态势，而地产的发展同时也给空间设计公司、装修装潢公司、建材商、家具家电商等相关配套产业带来了无限商机。但与此同时，眉山装修招聘市场的蓬勃发展也带来了不少值得研究的问题。并且越发感觉到它们的严重性，在此，我想探讨一下关于国内家居装修市场人才的相关问题。眉山装修招聘的人员的收入不等据小编所知，家居设计师的收入大体来说可以包括三个部分，可分为保底工资、效益工资和灰色收入。(1)目前国内的设计师刚出道的话一般情况下只要把施工图或者是效果图做好就可以了，收入也只有画图纸的费JI1加上月薪提成，而两者皆熟练的初级设计师在人才市场上更得到关注。但是不论怎样，初出茅庐的设计师收入都非常低，在一般的大城市工作，通常缎多也只能拿到10%的设计利润。这与设计人才所花费的投入以及能力似乎不成比例，导致有不少设计人员频繁跳槽，甚至有些人才宁愿呆在家里做枪手也不愿意去公司做。(2)老设计师一般都有自己的装饰建材和供应配套设施的合作伙伴，设计师在设计时赢得客户信任，为客户推荐装饰材料和配套设施，供应商一般会付给设计师材料采购成交额度I0%左右的信息费，有时会更高。这部分收益是一个资深设计师额外收入的核心。(3)当然还有一些施工队为取得更多的工程或顺利地交接工程，一般也会给设计师一定的提成。而那些兼做施工的设计师的收入就又增加了一个另一个来源讲寸料价差，这里有比较大的空间，也是收入的重要来源。眉山装修招聘人才的地位低下据了解，在较大规模的家装公司的设计部中，家居设计师有不同的职务区分。(1)设计总监。通常有若数十年的设计经验，不仅有成熟的设计理念、成功的设计案例，同时还是设计部设计师队伍的管理者，能把富有个性的设计师队伍凝聚起来，需要有相当强的协调能力和管理艺术；(2)项目设计负责人。负责总体把握整个项目的设计理念和I设计风格组彭股计师在规定的时间中拿出设计方案；(3)方案设计师。是具体装修方案的设计者，要对家居生活和空间尺寸有较透彻的了解，熟悉装饰工程流程和工艺、家居装饰材料价格动态。专业室内设计师的收入一般采取底薪加提成的方式，设计费提成一般是软个装饰工程费J112一10%之间，但像设计总监、项目设计负责人这些较为重要的角色，年收入可达数十万。但是，收入可观的家居设计师在我们闰内确是属于“地位低下”的人群。面对日趋激烈的人才市场竞争，只有差异化优势的复合型的人才会更收到市场的认可和青睐。更多相关信息只在眉山装修网。