上海公积金交费基数、缴存比例介绍

公积金的缴纳并不是一件简单的事情，因为它牵扯到的知识、需要注意的内容比较多，并且不同地区、不同身份的人群对应的缴纳规定、标准也会有很大差异，用户只有结合实际情况综合分析以后才能够达到满意的效果。那么今天不妨就随小编一起来了解一下关于上海公积金交费基数、2017年上海市公积金缴存比例以及上海市公积金缴存流程方面的内容吧。一、上海住房公积金缴存比例2017年上海住房公积金缴存比例仍然按照7%进行缴纳。二、上海补充住房公积金缴存比例职工本人和单位补充住房公积金缴存比例为各1%至5%，具体比例由各单位根据实际情况确定。三、上海住房公积金降低缴存比例或缓缴符合规定情形的企业，可以按照《住房城乡建设部发展改革委财政部人民银行关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》和本市相关规定(具体规定另行公告)，申请降低住房公积金缴存比例或缓缴。四、2017年上海住房公积金缴纳上限1、住房公积金月缴存额上限为2494元。2、城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额上限为4276元。3、补充住房公积金按职工本人和单位各1%至5%的缴存比例所对应的月缴存额上限为1782元。五、2017年上海住房公积金缴纳下限1、住房公积金按职工本人和单位各7%的缴存比例所对应的月缴存额下限为282元。2、城镇个体工商户及其雇用人员、自由职业者的住房公积金月缴存额下限参照此标准。3、对部分实行承包、提成等薪酬制度的单位职工，经市公积金管理中心审核通过，可按该单位和职工协商确定的月缴存额缴存，但不低于当年度住房公积金月缴存额下限水平。六、2017年上海市住房公积金最新政策(一)缴存职工家庭名下在本市无住房和公积金贷款记录的，认定为首套住房;无住房、有一次公积金贷款记录的，或已有一套住房、购买第二套符合改善型认定条件的，均认定为申请第二套改善型住房贷款。(二)停止向符合下列情况的借款申请人发放贷款：1、已有两次公积金贷款记录的缴存职工家庭。2、购买第二套非改善型住房的缴存职工家庭。除了为大家分析上海公积金交费基数以外，我们还给出了最新的公积金缴存比例以供参考，并且考虑到那些在公积金缴纳方面没有社么经验的朋友，小编进一步分析了上海市公积金缴存流程和2017年上海市公积金月缴存额度来帮助学习。大家可以参考自己对应的区域，借助其他细节方面的规定，或者参考网上的案例入手分析，以便于准确合法进行缴纳。

上海公积金缴纳比例介绍

我国的公积金缴纳比例基本上是按每个月的工资比例来计算的，不同收入群体的公积金缴纳比例是不同的。上海的公积金个人缴存比例是多少呢?上海是一个工资收入比较高的城市，这个城市的经济化和城市化水平都很高，人们的收入普遍在六七千以上。上海的公积金缴纳比例也是根据5%到12%计算的，工资不同的群体缴纳的比例和额度都是不同的。现在我们就来详细的了解一下上海公积金个人缴存的比例。一、上海公积金个人缴存比例所有实施住房公积金制度的国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，应以职工本人2013年度月平均工资为基数，按5%至12%的比例计算住房公积金月缴存额。二、国家规定单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。2010年1月1日后新参加工作的职工，从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以其参加工作的第二个月工资总额作为缴存基数。2010年1月1日后新调入的职工，从调入当月开始缴存住房公积金，以其调入当月工资总额作为缴存基数。从2016年5月1日起，国务院决定阶段性降低住房公积金缴存比例，凡是住房公积金缴存比例高于12%的，一律进行调整，公积金缴存比例不得超12%，暂按两年执行。三、相关实例上海住房公积金管理中心相关负责人表示，根据规定，单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。所以有市民反映单位缴存比例低于个人缴存比例的情况，不属于违规行为。四、最新规定住建部表示，目前与发改委、财政部、人民银行一道，正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：一是，各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%;二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行;三是，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。我们如果需要购买住房公积金，就需要按月缴存，如果我们有一个月没有缴纳公积金，那么我们的公积金账号就会被封存。公积金缴纳比例是根据我们平均工资计算的，公积金缴纳的比例不可以高于我们的工资，不然就属于违法行为。另外公积金的缴存比例不能高于工资的12%，如果高于工资的12%是可以提起诉讼的。大家在缴纳公积金的时候，一定要了解公积金的缴存比例。