海尔地产怎么样？

大家对于海尔兄弟这个品牌应该都非常熟悉了，海尔兄弟是我国自己的家电品牌，许多人家里的冰箱、洗衣机、电视、空调等，都是海尔兄弟品牌的，那么你知道吗?海尔不仅仅是做家电的，海尔集团在房地产行业也是做的很好，旗下的海尔地产成立于2002年，至今已经有十多年的发展历史，开发了许多精品大型商住楼盘，那么海尔地产到底好不好呢?我们今天从下面几个方面帮大家分析一下。海尔地产特点之一：实力雄厚大家在购买房产的时候可能都会考虑一下开发商的综合实力，人们都愿意选择大开发商旗下的楼盘，这样不管是楼盘的质量还是配套服务上面都会更有保障一些，海尔地产就是海尔集团旗下专门从事房地产投资和开发的单位，企业的发展理念和整个海尔集团保持高度一致，从2002年开始连续多年获得国内最有价值品牌榜首，品牌估价超过千亿元。海尔地产特点之二：重视生态与人的融合海尔地产致力于建设生态型的社区，重视人和自然的和谐共处，其中比较有代表性的一个楼盘是海尔鼎世华府，这是海尔地产旗下一个典型的智慧生态社区，楼盘在当地繁华中心开辟了一处富有生活情调的、自然和谐的生态社区，让业主回归自然，与自然和平相处。这样的社区在海尔地产旗下还有很多。海尔地产特点之三：新型智慧型楼盘建设除了重视生态自然与人和和谐统一之外，海尔地产还投身于智慧型社区的建设，海尔U-home就是旗下一个典型的智能化社区解决方案，是互联网时代的产物，通过网络手段让业主随时随地都可以通过电话、发短信、打电话的方式与家电进行互动，随心掌握自己的家居生活，给生活创造了无限的便捷体验。以上就是海尔地产目前最主要的三个特点的介绍，总的来说，海尔地产作为一个实力雄厚的地产品牌，一方面，有着海尔集团多年来累计的发展理念和模式作为行为支撑，使得海尔地产的服务始终保持一直的水准，另一方面，海尔地产又结合时下最流行的互联网发展模式，将网络应用于智慧型社区的建设，旨在为业主带去最为便捷的居住体验，让业主在智能化、便捷化的家居环境中感受到现代科技的美好。

房地产公司组织架构图及岗位职责

导语：在人们口中经久不息的一个话题就是：买房。很多人都认为做房地产工作的肯定都是有钱人，其实不然，因为房地产公司也有其特定的组织架构，不同阶层的人员的工作和待遇肯定是不一样的。于是乎，也有很多人对于房地产公司的内部组织架构产生了浓厚的兴趣，所以今天小编就和大家说说这房地产公司的组织架构，让大家简单了解一下房地产公司，有意愿去房地产公司工作的小伙伴们可以深入了解一下。房地产公司组织架构我们先整体把握一下一个房地产公司的职位分层情况。一般来说，房地产公司的组织可以分为四个层面，最高的一层毫无疑问就是董事会，也可以说是领导权利的集合。再下面一层就是总经理，可以说是大BOSS了，不过这一层里也可以包括总经理助理或者副总经理。接下来的划分就要稍微细致一点了，会分为几大中心来对公司的事物进行有规律有分布地管理，不同的公司会有不同的划分，不过大都大同小异，都关乎于项目的管理、推进，品牌的经营等。最后对应的就是大家比较熟知的部门了，每个中心都会有附属于自己的相关部门，不同中心下的部门数量会有所不同，但都是尽可能合理的分配。房地产公司岗位职责了解完大致的一个构架后，小编和大家简单说说不同层面的岗位职责是什么。董事会主要是做决策的地方，例如公司的经营方向，公司的人才需求或者是公司制度的规划等等，这些都关乎到公司的发展与生存。总经理的职责主要就是组织、审核、监督等，也起到把握大方向的至关重要的作用。接下来的几大中心，则有所侧重的履行应有的职责。例如负责营销的中心，肯定就要带领好市场部、销售部和开发部等部门做好市场的开发和经营工作。负责工程管理的中心，则要带领好组织部、人事部和财务部等部门进行公司工程的组织和管理工作。那设计中心则要做好品牌的宣传和产品的规划等工作。在房地产公司工作，不同的阶层有着不同发展方向，但是无论是什么方向，只要用心努力学习也都一定能干出一番大事业来。希望小编的介绍能大家对房地产公司的组织有一定的了解。