格兰仕地址在哪？

对国产空调有所了解的朋友，肯定会知道一家叫做格兰仕的空调品牌，虽然它的名气不如国内另外几大空调厂家格力、美的、海尔的名气，不过他涉足的领域当然不只有空调领域这么简单，如果更深入得去了解这家企业，你会发现，他早已在国外建分支机构了，也把产品销往海外了，其总部在广东省。了解一家企业当然是先要从企业文化开始，那就随小编一道来看看格兰仕的企业历史和文化吧。特色产品介绍格兰仕电蒸炉(英文E-Steamer)，又俗称纯蒸炉，其工作原理是通过脉冲式将水输送到密封状腔内的高温发热盘，瞬间产生大量的高温蒸汽，并针对不同的食物特点，使炉内的高温水蒸汽保持特定的温度与密度，从而达到烹调腔体内食物的目的。它的最大卖点是：纯天然环保、节能卫生、使用安全。正因为它的这些特点使其成为在欧美、香港等市场流行并倍受推捧的一种新型烹调工具。E—Steamer代表的涵义■East：东方的。“蒸厨坊”电蒸炉代表中华民族的蒸食文化。■E生活：“蒸厨坊”生活方式代表时尚、现代、信息化。■Easy：容易的、简单的。“蒸厨坊”操作简单方便、利于家庭普及。■Electricity：“蒸厨坊”电蒸炉蒸汽烹饪技术是使用电能源的。主要功能介绍：·蒸汽烹调：纯蒸汽烹调，温度可选。8个自动蒸汽烹调模式菜单可选·烧烤烹调：纯烧烤烹调，温度可选。5个自动烧烤烹调模式菜单可选·组合烹调：蒸汽与烧烤同时烹调·解冻烹调：对冰冻食物进行解冻·自动除湿功能：对腔体内部自动抽风除湿·童锁功能：对控制面板进行锁定操作，以免儿童误操作引起危害·时钟设置：设置时钟，12/24小时制式智能设计：·(1)缺水自动保护：采用数字控制技术，动态跟踪水箱水位变化情况，智能显示，同时在水·箱缺水情况下机器会自动停止运行并发出声音提示。·(2)记忆保存功能：当遇停电或缺水情况时，蒸厨坊采用的智能技术会自动记忆保存当前设·置的数据信息，待通电或补水后继续运行。·(3)声音提示功能：各种功能按键都有声音提示，清脆悦耳，以示确认。·(4)智能菜单：多种智能程式菜单，健康美味随心选择。·(5)自动调节功能：蒸汽烹饪时间和温度可自由调控，精确控制，成就烹饪大师。·(6)LCD数字显示：时尚LCD蓝(橙.白)色屏动态显示，操作状态，一目了然。产品特点：·1、智能原始蒸·2、精控温度，精控火候·3、恒微压蒸·4、精控蒸汽量，精控火候·5、余热速排，防止烫伤·6、自动清洁残余水分·7、防止大量水蒸汽冷凝·8、过热保护格兰仕集团是一家定位于“百年企业世界品牌”的世界级企业，在广东顺德、中山拥有国际领先的微波炉、空调及小家电研究和制造中心，在中国总部拥有13家子公司，在全国各地共设立了60多家销售分公司和营销中心，在香港、首尔、北美等地都设有分支机构。格兰仕创建于1978年，前身是一家乡镇羽绒制品厂。1992年，带着让中国品牌在微波炉行业扬眉吐气、让微波炉进入中国百姓家庭的雄心壮志，格兰仕大胆闯入家电业。在过去10多年里，格兰仕微波炉从零开始，迅猛从中国第一发展到世界第一：1993年，格兰仕试产微波炉1万台;1995年，以25.1%的市场占有率登上中国市场第一席位;1999年，产销突破600万台，跃升为全球最大专业化微波炉制造商;2001年，全球产销量飙升到1200万台，并让国人又开始从“光波炉普及风暴”中全面领略“高档高质不高价”的新消费主义。至2006年，格兰仕已经连续12年蝉联了中国微波炉市场销量及占有率第一的双项桂冠，连续9年蝉联微波炉出口销量和创汇双冠。格兰仕空调定位于“全球最大空调专业化制造中心”，高起点快速切入市场，在第一个冷冻年度(2001年度)就实现产销50万台。2002年预计产销180万台，其中内销60万台，外销120万台。2007年7月进军中央空调，成立格兰仕中央空调有限公司，2010年销售额破一亿，成长速度有目共睹。格兰仕在香港、美国、韩国及中国中山和顺德设有5个研发中心以及中山和顺德2个制造基地，遍布珠三角和长三角的多个代加工厂。同时格兰仕计划08年在俄罗斯建立一个海外生产基地，在日本再成立一个研发中心。遍布全球的战略合作伙伴，多达1000家海外经销商，将格兰仕产品销往全球近200多个国家和地区，营销及服务网络遍及全球。格兰仕世界首创数码光波微波组合炉，成功应用数码光波技术，具有光波、微波、光波微波、烧烤组合等多种加热方式，进行组合加热时，光波与微波同时以30万公里/秒的速度在由特殊材料打造的封闭式、无泄露的炉腔内作用于被烹饪的食物，实现高速加热，既保证加热的均匀性，又能保持食物的营养成分和再加热时的原汁原味。说了这么格兰仕的企业历史和文化，除了它们引以为傲的微波炉产业、空调等，现在也更加关注与其他家电，并在全球开始扩张了。那就来说说读者们比较关心的格兰仕地址问题，其总部在广东，在中国拥有13家子公司，并在全国有将近60多家销售和营销中心，囊括了全国各大城市，所以说是售后是不成问题了。不仅国内，国外也有分支机构，比如首尔，北美等，俨然是一家国际化的企业了。希望大家多多支持土巴兔，我们会继续努力。

房地产公司组织架构图及岗位职责

导语：在人们口中经久不息的一个话题就是：买房。很多人都认为做房地产工作的肯定都是有钱人，其实不然，因为房地产公司也有其特定的组织架构，不同阶层的人员的工作和待遇肯定是不一样的。于是乎，也有很多人对于房地产公司的内部组织架构产生了浓厚的兴趣，所以今天小编就和大家说说这房地产公司的组织架构，让大家简单了解一下房地产公司，有意愿去房地产公司工作的小伙伴们可以深入了解一下。房地产公司组织架构我们先整体把握一下一个房地产公司的职位分层情况。一般来说，房地产公司的组织可以分为四个层面，最高的一层毫无疑问就是董事会，也可以说是领导权利的集合。再下面一层就是总经理，可以说是大BOSS了，不过这一层里也可以包括总经理助理或者副总经理。接下来的划分就要稍微细致一点了，会分为几大中心来对公司的事物进行有规律有分布地管理，不同的公司会有不同的划分，不过大都大同小异，都关乎于项目的管理、推进，品牌的经营等。最后对应的就是大家比较熟知的部门了，每个中心都会有附属于自己的相关部门，不同中心下的部门数量会有所不同，但都是尽可能合理的分配。房地产公司岗位职责了解完大致的一个构架后，小编和大家简单说说不同层面的岗位职责是什么。董事会主要是做决策的地方，例如公司的经营方向，公司的人才需求或者是公司制度的规划等等，这些都关乎到公司的发展与生存。总经理的职责主要就是组织、审核、监督等，也起到把握大方向的至关重要的作用。接下来的几大中心，则有所侧重的履行应有的职责。例如负责营销的中心，肯定就要带领好市场部、销售部和开发部等部门做好市场的开发和经营工作。负责工程管理的中心，则要带领好组织部、人事部和财务部等部门进行公司工程的组织和管理工作。那设计中心则要做好品牌的宣传和产品的规划等工作。在房地产公司工作，不同的阶层有着不同发展方向，但是无论是什么方向，只要用心努力学习也都一定能干出一番大事业来。希望小编的介绍能大家对房地产公司的组织有一定的了解。