住房公积金怎么交？缴纳比例是多少？

住房公积金是工作的个人与单位共同缴纳的一种供个人住房使用的一种国家规定的经费。很多人多它的了解不是很多，只知道需要用的时候就可以取出。那么平时我们缴纳公积金怎么交?具体费用的多少有规定吗?个人会交多少?单位又为个人缴纳多少?下面小编就给大家详细的介绍一下关于公积金怎么交的这个问题，大家可做简单了解。公积金缴纳费用比例是多少?公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%，初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工资的15%，个人缴存比例可以提高到职工工资的10%。1998年12月15日以后参加工作的职工，单位为其缴存的住房公积金比例最高可以达到职工工资的25%，个人缴存比例不得低于职工工资的10%，但不高于15%。单位如何缴纳公积金一、老单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。2二、新单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。三、合并、分立、撤销或者破产的单位，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件。个人如何缴纳公积金?一、单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。二、单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。近几年关于公积金的政策不短的开放，之前不怎么关注公积金问题的人也逐渐开始了解关于公积金的问题。公积金的缴纳费用一般是按照工资的比例缴纳的，具体是多少，小编上面也做了详细的介绍，大家可做初步的估算，但是具体值是多少还需要自己查看自己的公积金账户，也可以到单位相关部门查看自己的公积金本，公积金本上面一般都会有记录。

住房公积金有利息吗？应该怎么计算

国家单位和国有企业都会给员工购买住房公积金。住房公积金是由员工缴存的一种储蓄住房基金，这部分基金是可以用来购买房子的，也可以作为养老资金使用。住房公积金的缴存比例一般不可以低于5%，而且不可以高于12%。住房公积金的利率是根据公司的不同定的，不同公司的群体缴纳的住房公积金比例是不同的。下面我们来看一下住房公积金需不需要利息。一、有利息吗有的。二、计算公式：应得定期利息=定期部分存款余额×三个月整存整取利率活期利息=活期进账数额×天数×活期年利率/360天住房公积金的会计年度为当年的7月1日——次年的6月30日，每年6月30日进行结息。实际举例：比如，一职工自2011年9月开始缴住房交公积金，每的缴交额为500元，加上单位的500元，每月进入帐户内的余额有1000元，至2012年6月30日结算时，该职工住房公积金帐户内有余额10000元，这10000元将按当时的活期利率0.4%计息：当年的利息：10000*(0.4/100/12*10个月)=33元当年的本息：10000+100=10033元2011年7月——2012年6月，该职工连续交纳的12个月，月交额还是500元，交上单位的500元，每月仍为1000元，2013年6月30日公积金结息时，帐户内的余额为：上年10100元，当年10000元，结算方式：第一步、上年的4012元按三个月整存整取的利率(2.85%)计息：10033*(2.85%)=285.94元(利息)，本息和为：10033+285.94=10318.94元。结算方式：第二步、当年的4800元按活期存款利率(0.5%)计息：10000*0.5%=50元(利息)，本息和为10000+50=10050元。至2012年6月30日，该职工住房公积金帐户内的余额为：10318.94+10050=20368.94元。这20368.94元在2013年6月30日按三个月的整存整取利率计息;2011年7月至2012年6月缴交的住房公积金，到2012年6月30日时按当时公布的活期利率结息。归纳：6月30日是结息点，在这个结息点之前不满一年的按照活期计算利息，满一年的，按照3个月定期利率计算。以上就是有关住房公积金有没有利息的内容介绍，住房公积金在贷款和使用的时候也是需要收取利息的，但是住房公积金的利息会比银行贷款的利息要低很多。住房公积金是一种需要长期缴纳的时间，这种资金是必须缴纳的，住房公积金的强制性和持续性是比较强的。住房公积金也是一种社会保障卡，具有一定的保障性，而且可以解决职工的住房问题。