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邵淑哲

建筑公司劳动合同怎么写?

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编号:          
劳动合同书 
甲方:岳阳市云溪区水利水电建筑安装工程公司 乙方:  
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,经甲乙双方协商一致,自愿订立本劳动合同。 
一、合同期限 
合同期限:自   年   月  日起至    年   月   日止。 
二、工作内容及要求 
   乙方根据甲方要求,从事水利工程施工、工业与民用建筑工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排。 
三、工资福利与社会保险待遇 
1、甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。 
2、乙方工资调整,奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一规定标准同等执行享有。 
3、甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金,其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。 
4、乙方取得注册建造师资格证并注册甲方成功后,甲方将为其缴纳住房公积金。 
5、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 
四、劳动纪律 
1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。 
2、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方须自觉遵守,服从甲方管理,听从工作安排,坚守工作岗位,维护甲方的荣誉和形象。 
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订 
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。 
2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。 
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。 ①、不积极履行工作职责,不能胜任本职工作的; ②、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 
③、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 
④、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,可以解除本合同。 
5、有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。 
①、甲方以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 
②、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 
6、本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 
7、本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 
8、订立无固定期限劳动合同的,出现法定或约定的终止条件或甲方进行企业改制,本合同终止。 
六、劳动争议处理  
甲乙双方执行本合同发生争议,可以向本企业调解委员会申请调解。调解无效,当事人一方要求仲裁的,按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 
七、其它事项 
1、合同期间内,乙方应注意人身安全,严格遵守法律法规,不得参与任何违法活动,由此造成的损失和责任由乙方自行负责,甲方不承担任何责任。 
2、乙方不参与甲方体制改革的职工身份臵换。 
八、本合同经甲、乙双方签字后生效。一式叁份,双方各执一份,一份留上级主管部门备查。 甲方:(盖章)       
法定代表人或 
(委托代理人):(签名) 
     年   月   日 
乙方:(盖章)           
     年   月   日 
鉴证机关:(盖章)            鉴证人:(签章)                                      年   月   日     
招用职工登记表  
姓   名  性   别  民   族  照 片 
出生时间  
文化程度  
政治面貌  籍    贯  婚    否  住    址  
户口性质 
本 人 简 历 
起 至 年 月 
在何地何单位学习、工作、从事岗位(工种)、任何职 
家 庭 主 要 成 员 情 况 
姓   名 与本人关系 
在 何 地 何 部 门 从 事 何 种 工 作 
受过何种专 
业技术培训 及奖励 
 用人单位意见  
该同志于2011年  月   日与我单位签订固期限劳动合同,从事水利工程施工、工业与民用建筑工作。       (盖章)  年    月   日 
劳动保障部门备案意见  
 招用该同志符合国家劳动法律、法规及政策规定。    
(盖章)   
年    月   日 
备   注 
1、招用期间如公司体制改革,即劳动合同自行解除; 
2、不参与公司体制改革的职工身份臵换。

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编号:
劳动合同书
甲方:
乙方:
签订日期:2015年8月5日
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方法定代表人:注册地址:经营地址:
第二条乙方姓名:性别:居民身份证号码:
在甲方工作起始时间:2008年3月5日邮政编码:
二、劳动合同期限第三条本合同为无固定期限劳动合同。本合同于2008年3月5日生效。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,按能力按需分配工作。第五条根据甲方的岗位特点,乙方的工作为技术顾问。第六条乙方工作应按工作岗位责任制做好本职工作。
四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方执行全日工制度。每周休息日为星期日甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第八条甲方对乙方实行的休假制度为春节7天
五、劳动报酬第九条甲方每月5日前以货币形式支付乙方工资,月工资为1000元加工作量执行。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为600元。
六、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和达州市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及达州市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和达州市的有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职
业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及达州市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
十、劳动争议处理及其它第二十一条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同未尽事宜或与今后国家、达州市有关规定相悖的,按有关规定执行。第二十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人:签订日期:2015年8月5日

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劳动合同书
甲方:
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定,经甲乙双方协商一致,自愿订立本劳动合同。
一、合同期限合同期限:
自年月日起至年月日止。
二、工作内容及要求
乙方根据甲方要求,从事水利工程施工、工业与民用建筑工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的岗位,乙方服从甲方的安排。
三、工资福利与社会保险待遇
1、甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。
2、乙方工资调整,奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一规定标准同等执行享有。
3、甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金,其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
4、乙方取得注册建造师资格证并注册甲方成功后,甲方将为其缴纳住房公积金。
5、甲乙双方解除、终止劳动合同时,甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理与人事调度。
2、甲方依法制定的劳动纪律和规章制度,乙方须自觉遵守,服从甲方管理,听从工作安排,坚守工作岗位,维护甲方的荣誉和形象。
五、劳动合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。
①、不积极履行工作职责,不能胜任本职工作的;
②、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
③、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
④、被依法追究刑事责任或劳动教养的。
4、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,可以解除本合同。
5、有下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同,甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。
①、甲方以**、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
②、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
6、本合同到期,劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
7、本合同期满后,双方仍存在劳动关系的,甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的,甲方应与其签订无固定期限劳动合同。
8、订立无固定期限劳动合同的,出现法定或约定的终止条件或甲方进行企业改制,本合同终止。
六、劳动争议处理甲乙双方执行本合同发生争议,可以向本企业调解委员会申请调解。调解无效,当事人一方要求仲裁的,按企业劳动争议处理有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
七、其它事项
1、合同期间内,乙方应注意人身安全,严格遵守法律法规,不得参与任何违法活动,由此造成的损失和责任由乙方自行负责,甲方不承担任何责任。
2、乙方不参与甲方体制改革的职工身份臵换。
八、本合同经甲、乙双方签字后生效。一式叁份,双方各执一份,一份留上级主管部门备查。
甲方:(盖章)法定代表人或(委托代理人):(签名)年月日
乙方:(盖章)年月日

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