职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 在广州一般是公司缴纳基本工资的8~12%,个人8~12%,两者相加达到20%。基本工资,需要缴纳300~400的公积金。
住房公积金个人缴纳比例是:住房公积金的缴纳是单位和个人1:1等额供款的,具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定,以8%最常见。这个不是个人决定的,而是由企业决定。至于具体多少比例,企业主要得根
1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入
只要单位缴纳和职工个人缴纳住房公积金缴存比例均不得低于职工上年度月平均工资的5%,也不得高于月平均工资的20%即可。具体的比例由单位为职工缴纳和职工个人缴纳的住房公积金缴存比例由单位确定。同一单位只能
您好; 深圳住房公积金个人和单位的缴费比例是5%-——20%不等,我建议您在注意住房公积金的时候可以去中民保险网学习中心了解下最适合您的深圳住房公积金个人和单位的缴费比例,因为网站上有不少这方面
房公积金降低缴存比例、缓缴(一)调整最低缴存比例。单位申请降低公积金缴存比例的下限由“原则上不低于5%”调整为“原则上不低于8%”。(二)授权北京住房公积金管理中心审批单位住房公积金降低缴存比例、缓缴
目前住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。目前
住房公积金单位和个人的缴存比例,分别在不大于各8%不小于各1%的范围内,由单位自行确定,其缴存额没有上下限限制。 职工缴存的补充住房公积金,由单位在职工每月工资收入中代为扣除;单位为职工缴存的补充住房
职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%; 在广州一般是公司缴纳基本工资的8~12%,个人8~12%,两者相加达到20%。基本工资,需要缴纳300~400的公积金。 价格来
住房公积金缴存比例为12%,且同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因,低于12%的缴存住房公积金的,应经本单位职工代表大会或者工会讨论通过,并向杭州住房公积金管理中心申请降低缴存比例。
一、住房公积金缴存比例 2013住房公积金年度(2013年7月1日-2014年6月30日)住房公积金缴存比例为12%。 二、住房公积金缴存额上限 2013住房公积金年度的缴存额上限按
住房公积金个人与单位缴纳比例是单位和个人1:1等额供款的,具体比例是由企业在5%-12%的范围内自行决定,以8%最常见。这个不是个人决定的,而是由企业决定。至于具体多少比例,企业主要得根据自己的财务状
1.“住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房
单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%,具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。 个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。 希望答案对你有帮助
住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的政策不同,建议
北京住房公积金公司和个人缴纳比例是:一、缴费比例如下: 养老保险:用人单位20%,员工个人8% 基本医疗保险:用人单位6%,员工个人2%。 失业保险:用人单位2%,员工个人1%。 工伤保险:用
北京住房公积金管理中心、各住房公积金缴存单位: 根据《住房公积金管理条例》,经北京住房公积金管理委员会第十三次全体会议审议通过,现就北京2013住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如
天津住房公积金个人缴纳比例: 1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,
你好。按公务员工资标准核算基本工资加津补贴不同不地区不一样,一般来说公务员的公积金缴费机制是:个人承担工资基数的8%――10%,单位缴纳12%――15%,也就是说,每个月公积金进账是个人工资基数的20
2016年,北京住房公积金缴费比例是:单位12%,个人12%,不分户口性质。住房公积金缴费下限是1955,上限是19389。缴纳住房公积金需要在遵循住房公积金缴费基数上下限的原则,按照员工工资为其缴纳
长按微信号复制
X