公司公积金计算方法介绍

发布时间：2024-11-13

因为公积金政策是针对大部分群众推出的福利性的政策，所以不可避免需要根据群体的差异进行分类，比如面向公司以及面向职工所需要缴纳的公积金就会不一样，为了帮助大家进行区别，下文给出了公司公积金计算的理论支撑和根据实际情况进行的分析，除此之外还有关于企业公积金的概念辨析，相信对于有兴趣了解的朋友来说都是十分具有价值的。

一、公司公积金计算

《住房公积金管理条例》

第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

二、公司职员公积金计算

职工每月缴存的住房公积金，由职工个人缴存的住房公积金和单位为职工个人缴存的住房公积金两部分构成，均归职工个人所有。具体缴存额为：

每月住房公积金缴存额=缴存基数×(单位缴存比例+职工个人缴存比例)

(2)缴存基数是指职工个人上一年的月平均工资，即上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12。

(3)工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行〈关于工资总额组成的规定〉》(统制字 [1990] 1号)的规定计算。

(4)住房公积金的缴存比例按《关于合理确定住房公积金缴存比例的通知》甘建房改[2006]336号文件规定确定。省属、中央在兰各单位按照规定程序充分考虑各方面承受能力合理确定住房公积金缴存比例。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。

三、企业中的公积金是什么?

企业公积金，是指公司为了扩大经营，或为了弥补意外亏损，或为了巩固公司的财政基础，作为股东原始投入资金的补充，将本期净收益的一部分甚至全部留存下来，从而形成公司的留存收入。在公积金的使用上，主要是转作新增资本和弥补企业亏损，另外，企业发行新股时，可用公积金的一部分或全部扩充资金，根据股东原持股比例发给股东新股。但公积金绝不能作为红利分发给股东。

所谓的公司公积金计算，一般指的都是公司职员的公积金计算，它需要根据不同地区的差异进行划分，按照应该缴纳额度的区别、缴存基数之间的不同，需要大家综合实际分析。上文给出的算是公司公积金一个大致的概念了，包括公司公积金计算、公司职员公积金计算方法以及企业中的公积金概念解答三个部分，它们都是具有实际意义的知识。