燃气行业的领军品牌，华润燃气企业文化介绍

发布时间：2024-11-13

    燃气的使用与我们生活息息相关，城市居民需要它来煮饭、洗澡；工业企业使用它来加热材料；所以燃气的使用是必不可少的。从而生产燃气的公司也有很多家，但是最值得信赖的燃气公司却屈指可数，燃气安全高质量是人们心里最关注了的问题之一。所以有那么一家企业，他一直遵守着诚信合规的原则，生产燃气，为人们提供安全高质量的燃气。

公司介绍：

华润燃气集团成立于2007年1月，是华润集团战略业务单元之一，主要在中国内地投资经营与大众生活息息相关的城市燃气业务，包括管道燃气、车用燃气及燃气器具销售等。

华润燃气从无到有、从弱到强，几年来实现了跨越式发展，目前已在南京、成都、武汉、昆明、济南、福州、郑州、重庆、南昌、天津、苏州、无锡、厦门等近200座大中城市投资设立了燃气公司，业务遍及全国22个省、3个直辖市，燃气年销量超过120亿立方米，用户逾1800万户，华润燃气已经发展成为中国最大的城市燃气运营商。2008年10月底华润燃气在香港成功上市，成为华润集团旗下燃气板块的上市平台，现已位列香港恒生综合指数成份股。

华润燃气秉承专业、高效、亲切的服务宗旨，供应安全清洁燃气，努力改善环境质量，提升人们生活品质，坚持海纳百川、包容开放的用人理念，致力于在"十二五"期间内，成为综合实力"中国第一、世界一流""的燃气企业。

    文化理念：

    企业使命：

    提供专业、高效、亲切的服务，供应安全清洁燃气； 致力于改善环境质量，提升生活品质； 不断追求卓越，实现股东价值、员工价值和社会价值最大化。

    企业愿景：

    华润燃气的愿景——成为中国最受尊重的燃气行业领导者。

    1.受到客户尊重：作为与大众生活息息相关的行业，始终以客户为中心，为客户创造价值，不断提高客户满意度，赢得客户的真心尊重。

    2.受到员工尊重：以人为本，关心、爱护、尊重员工，为员工创造良好的发展平台，体现自身价值，提供优厚的物质待遇，使每一位员工过上体面的生活，努力成为中国最佳雇主。

    3.受到股东尊重：以股东价值最大化为追求目标，想方设法为股东持续不断赚更多的钱，创造丰厚的回报。

    4.受到社会尊重：常怀感恩之心，真情回馈社会，积极履行社会责任，努力做优秀企业公民。

    5.受到政府尊重：坚持诚信经营，履行承诺，不仅追求经济效益，还要追求社会效益，实现经济效益和社会效益的和谐统一。

    战略目标：

    成为综合实力“中国第一、世界一流”的燃气企业。

    无论是企业规模、盈利能力、管理水平、还是企业文化、社会责任，都要力争成为中国燃气行业第一。

到“十二五”末，成员企业总数将达到200家左右，销气量突破200亿立方米，居民用户数超过2000万户。

    企业承诺：

    做得比说得好

    华润燃气倡导全面的诚信观，诚信于股东、诚信于客户、诚信于员工、诚信于社会。

    企业层面：

    无论是对合作伙伴、对股东，还是对社会、对员工、对客户，都要坚持一诺千金，切实履行承诺，超出他们的期望。

    个人层面：

    言必行、行必果；为人至诚、为业至精。

    员工座右铭：

    看重人生主产品 看轻人生副产品。

    一个人的成败不在于职务有多高，而在于能成功做几件有意义的事，无论在什么岗位上都可以干出一番无愧于自己的事业，这是人生的主产品；至于职位高低、财富多少，这些都是人生的副产品。

    管理哲学：

    打破边界 协同共赢

    推行无边界管理，倡导无边界文化，建立无边界组织

    打破成员企业之间以及部门和职级的界限，推动成员企业之间、员工与管理层之间、以及部门之间、员工之间的沟通顺畅无阻，实现资源共享。

    通过推行虚拟大区管理模式，打破组织壁垒，破除“院子理念”，营造“比学赶帮超”的氛围，相互学习、取长补短，使创新、活力和激情迸发出来。

    企业信条：

    包容信任 感恩回报

    “昨天有贡献、今天善待你、明天靠自己 ”

    原管理层是华润燃气的“有功之臣”，“滴水之恩，当涌泉相报”，善待合作伙伴、善待功臣，是华润燃气坚持不懈的理念。

    常怀感恩之心，将履行社会责任视作“超越利润之上的追求”，努力打造“投资者信任、员工热爱、社会尊重、大众称道”的优秀企业形象，成为全社会企业的榜样。

    用人理念：

    海纳百川 唯才是用。

    树立“大华润”的理念，不分新老先后，不分内外亲疏，坚持五湖四海，广揽各方英才。

    才尽其用，人岗匹配。根据每个人的优势和特长，将其放在合适的岗位上，最大限度发挥他的长处，避其所短。

    留用原管理层（有能力有业绩、认同华润文化），同时对经理人给予充分的信任，充分授权，放手使用，使其能在自己的责任和职权范围内自主开展工作。

    实施“薪火计划”，即每年从国内知名高校招聘300名应届毕业生，通过系统培训，着力打造“华润未来之星”。

    同事关系：

    事业上的伙伴 生活中的朋友。

    华润燃气以人为本，倡导没大没小，没上没下，没有森严的等级观念，上下级之间的关系和谐融洽。在工作上高标准、严要求，不讲情面。为了公司的共同利益相互协作、相互支持，成为事业上的伙伴；在日常生活中，真诚相对、坦诚相待，分享困难、相互帮助，成为生活中的朋友。

    经理人操守：

    1.坚韧不拔 永不言败

    2.虚怀若谷 勇于反思

    3.充满激情 永葆活力

    4.身先士卒 敢于担当

    5.艰苦奋斗 乐于奉献

 日常生活中除了使用燃气的同时，更要注意燃气的安全使用，定期检查燃气瓶和管道，防止泄气漏气，管道破裂的现象发生。华润燃气企业自成立以来，坚持"拿来主义"和自身实际相结合，认真学习借鉴行业先进经验，不断探索符合企业实际和行业特征的管理模式，遵循诚信合规的原则，为广大人民提供安全可靠地燃气，是我们购买燃气的明智之选。