发现更多装修知识
傅姝丽
北京家装设计师招聘现在有哪些公司是在招的,请问哪个公司的薪资待遇比较好,招聘主要有什么条件吗
4 回答
10秒估算装修报价
元
稍后将有装修顾问来电为您解读报价
共有4条回答
土巴兔装修客服
土巴兔官方客服,欢迎随时咨询
立即咨询
亲,近期在了解装修吗?您是否想改变一下家里的布置,风格,收纳等现象?只需要一个报名申请您就能获得免费设计,赶紧咨询我吧!
问请问,招聘首席设计师有什么要求
答1、正规美术、设计专业院校专科以上学历,性别不限;2、三年以上家具或家装设计师从业经验;3、能熟练的操作 PHOTOSHOP 、CAD、3DMAX等设计软件
问谁知道上海装饰公司招聘装修设计师吗?
答这个同学,看来你是刚刚走出学校大门想找一份设计师的工作吧,现在大多的装饰公司一般都是找有一定工作经验的设计师,像你这样没多少设计经验的不太好找工作,再说了薪
问请问苏州装饰公司招聘设计师吗?
答这还用问吗,苏州装饰公司招聘设计师这是毋庸置疑的啊,肯定有啊,现在房地产业如此红火,装饰装修行业肯定也非常火啊,现在不缺装修公司,缺的就是比较专业有一定设计
问达芬奇家具招聘的职位有什么呢?待遇呢?
答达芬奇家具招聘的职位有什么那很难说,看需求吧,其实只要你有那份想入行的心。达芬奇家具其实在早些年是有陷入舆论风波的,也是有所影响,企业的名声肯定是有遭到一定
问我是河南信阳息县朗域装饰公司的~现招聘室内设计师两名!要求:设计能力较强
答公司招装修工不?
在眉山装修公司招聘 你不知道的事情
许多公司在招聘的时候,总是会有一种愁云惨淡的气氛笼罩着,因为总是郁闷找不到合适的人才,为什么这么多人都是眼高手低呢?同样的问题在眉山装修公司招聘时也常会遇到找不到合适的装修人才的境况。那么,在这种现状下,我们又应该如何是好呢。眉山装修公司招聘分析眉山装修公司招聘有做过一份调查,在求职者选择企业过程中,求职者最看中的企业指标分别为薪资福利(40%)、个人发展前景(29.33%)、公司前景(18.67%)、其他因素(5.33%)。专家表示,企业在网络招聘的过程中,可以尽量着重企业自身在薪资福利和该职位发展前景上的描述,可以获得更多求职者的青睐。同时招募人才的过程中,企业本身就成为一件“商品”,若要让“消费者”(即求职者)对商品产生兴趣,企业在招聘信息中必须考虑“商品”的五大要素:品牌、质量、价格、通路和口碑。即对于求职者来说,企业是否有知名度、职位要求是否符合求职者期望、薪资福利是否合理、上班地点是否和他人对该企业的评价如何,都是他们考虑的因素。眉山装修公司招聘需求眉山装修公司招聘需求中的任职资格一般都要求装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历,有相关工作经验者优先考虑;,然后要有较强的视觉搭配能力,能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等软件,学习能力强,富有创意及执行力,有责任感、表达能力强。有些高级设计师方面的,要求肯定就要更高了。眉山装修公司招聘的高端人才应该全面负责集团各项目装饰管理,包括设计管理、现场效果把控、技术支持、现场巡查等工作,了解掌握专业先进技术,参与集团项目装饰标准化工作;及时收集行业动态,不断积累、拓展优秀的硬装设计、软装设计及施工单位资源;参与专业条线制度、流程建设,完善管理体系;负责装饰专业条线人员培养、考核工作。这么看来,现在的眉山装修公司招聘遇到的问题还真是亟待解决了。毕竟现在公司的人才缺口太大,而人才又愁没有伯乐相中,无奈现状。所以,如果大家想了解更多实用有效的装修招聘资讯就多来我们眉山装修网看看吧。
鞍山装修公司招聘难是因为什么呢?
现在越来越多装修公司的人才流失率实在高,就拿鞍山装修公司招聘来说,招聘难不用说,就连已经在工作岗位上的人都流失率高的吓人,所以为什么会造成这样的现象呢。今天篇幅有点略长,不过还是希望耐心能够耐心看完哦,相信你会回来转发分享的。嗯,我们大家一起来看看吧。“公司今年一年就走了2名设计师、3名项目经理。”一位不愿透露姓名的鞍山装修公司招聘负责人透露,今年公司的业绩受市场影响,接单量明显下降,多名员工纷纷跳槽。“跳槽现象在家装业内很常见。在家装淡季里,设计师、管理人等另择新东家或是自立门户的现象一直存在。”目前家装行业从业人员的薪资大致由基本工资和提成组成,且提成占很大比例。那么在各公司提成比例差不多的情况下,工程越多,收入就越多。这样就造成了同样是项目经理或者设计师,收入上下浮动却很大。一些收入不高的从业者,便会寻找新的平台。许多资深的设计师、管理人员跳槽,也与一些装修公司“高薪挖人”有关,有的许以重金,有的许以股份,这些都构成了一些家装从业人员频频跳槽的原因。“我选择家装公司就职的标准有两个,一是这家公司是否有发展前景,另一个就是收入怎么样,如果两项标准都没有达到,那我可能会另谋出路。”现在在某品牌公司就职的设计师小周告诉记者,一个发展较好的家装公司肯定拥有不错的业务量,这样她的收入就有保证了,而且在一家不错的公司就职过,也是自己的一份资历,以后到别的公司就职时一般会受到重视。在跳槽的人群中,除了一些资深的设计师、管理人员,还有一些资历较浅的,甚至不具备专业从业资格的人员。原因在于很多装修公司的管理并不完善,他们频繁地跳槽,是在寻找企业或者行业的漏洞,比如主材回扣是否容易拿到等等。因为家装这个行业仍旧处于发展阶段,一些行规和标准都还在修建和完善之中,而当公司管理制度一旦建立、健全,那些想通过这种途径获取利益的员工,就没有了这种钻空子的机会了。“家装公司形成一个大市场后,也给该行业的从业者提供了跳槽的平台。”经典装饰总经理何冰说,由于家装市场渐趋成熟,业主消费观念也跟着成熟,令一些人看好这个行业。“成立家装公司的门槛较低,再加上经过几年的工作经验和人脉积累,这便给家装设计师、管理人才成立公司提供了便利。”何冰表示,近两年来市场上新增加的一些家装公司的负责人很多都是设计师或项目经理出身。根据相关报道,装修污染导致最严重的后果是白血病。曾有病人在搬进新办公楼一年后被查出白血病,提出请医院给开个证明,证明自己患白血病是装修污染导致的,想用于申请职业病鉴定。装修污染确实可能导致白血病,但具体到某一个病例身上,却很难直接证明是“装修污染导致患病的”,白血病的成因多种多样,发病机理非常复杂。据了解,目前在一些外资企业,装修新办公区域时,员工代表会向老板建议,组织环保小组对装修进行全程监督,包括选购建材、选择装修公司,以及在装修中、装修后的污染检测等,都请专业机构参与。据从住建部门了解到,《民用建筑工程室内环境污染控制规范》等标准和规章,都是消费者维护自身权益的“尚方宝剑”。然后根据这些规定,装修人可以委托有资格的检测单位对空气质量进行检测。检测不合格的,装修企业应当返工,并由责任人承担相应损失。想要了解更多装修资讯信息就多多关注我们鞍山装修网哦。
南京装修公司招聘 装修招聘小知识
金九银十,既是装修好时节,也是找工作的好时节。今天小编观察了下人才市场,大部分装修公司对于装修人才的需求还是很大的。网络招聘也是大部分应聘者找工作的利器,大家要好好利用哦!我们以南京装修招聘为例,跟大家分享下装修招聘方面的小技巧、小知识:从百度搜索结果中,我们能很快寻找到目前关于“南京装修招聘”最新招聘信息2126条。看来这段时间确实有大部分装修公司需要招人。大家可以点击查看下到底需要哪方面的人才。大家可以通过学历、工作经验、薪酬等多方面来刷选适合自己的招聘信息。从上图以学历“中专|中技”为刷选条件,我们了解到,目前装修公司招聘的装修方面的人才包括:装修质检员、装修管理、装修工、装修监理、装修设计、主管、采购等。工作经验:1-3年大部分工资待遇还不错,尤其我们的装修设计师们,待遇你懂得!了解了目前装修市场人才的需求情况,小编再来说说一些人才招聘网,大家有空可以再上面头投送简历,重点是能批量操作,效率比较高,获得面试的机会也会更多。当然准备好一份电子档的简历是必须的哦,不会弄的朋友,可以找人设计或者找朋友帮忙!大型人才招聘网:南京本地:建筑英才网、南京博才网、装饰英才网、筑龙英才网、若邻社交招聘网,当然还有招聘网的几个巨头,例如:智联招聘、51job、中国人才热线分类信息:58、赶集、百姓网(等,太多了,找一个适合自己的才是最好的!)大家根据自己的工作经历寻找合适的装修公司,当然亲朋好友介绍还是不错的!实在不行可以上门询问,只要肯下工夫,工作还是会有的,而且目前装修市场对于装修人才的需求越来越大。要问南京哪些装修公司好?小编推荐简单的办法,进入南京装修公司频道,土巴兔为您推荐了优质的装修公司,大家可以手动查找和按口碑进行排序来了解装修公司详情。好了,今天关于装修招聘的知识就介绍到这,都是个人经历,希望能够帮到大家!
打开APP后继续操作
立即打开