1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

1、住房公积金缴存比例最高9000最低240。 2、按照国家相关法律规定，国家机关职工缴存的公积金比例，有严格规定，其实并不算离谱。比如说，一位中部省份的厅局级干部，一个月的公积金是3000元。

无锡社保缴费比例 如下： 基本养老保险28%（其中个人8%），医疗保险11.2%（其中个人2%），失业保险3%（其中个人1%，外省农合工个人不缴纳） 工伤按企业类别分为0.3%、0.6%、1.

单位及个人的缴存比例可在5%~20%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%~20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。 每个单位只能选定一

1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入

公积金单位个人比例： 1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单

　　您好!广州住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。由于各地区的

公积金缴纳满一年就可以在买房时申请领用了。公积金不是法定缴纳的，所以可以不用交。每月企业和个人各缴纳基本工资的4%，各地区缴纳比例略有不同。

1.“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入

目前住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。目前

一、住房公积金缴存比例 2013住房公积金年度（2013年7月1日-2014年6月30日）住房公积金缴存比例为12%。 二、住房公积金缴存额上限 2013住房公积金年度的缴存额上限按

住房公积金;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%,全部记入职工个人住房公积金

个人缴纳部分 ：养老保险金 工资×8% 、 医疗保险金 工资×2% 、失业保险金 工资×1%、住房公积金 工资×7%公司缴纳部分 ：养老保险金 工资×22.5%、医疗保险金 工资×12% 、失业

补充住房公积金制度是住房公积金制度的一种补充，两者的基本特征是相同的，都是一种长期的住房储金，用于职工的住房消费，属于职工个人所有。但两者的区别在于：首先，住房公积金的缴存是强制的，而补充住房公积金的

北京住房公积金公司和个人缴纳比例是:一、缴费比例如下： 养老保险：用人单位20%，员工个人8% 基本医疗保险：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险：用人单位2%，员工个人1%。 工伤保险：用

1、缴纳比例。 　　根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》(建金管[2005]5号)的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高

　　北京住房公积金管理中心、各住房公积金缴存单位： 　　根据《住房公积金管理条例》，经北京住房公积金管理委员会第十三次全体会议审议通过，现就北京2013住房公积金年度住房公积金缴存有关问题通知如

1.法定公积金　　 公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。　　 公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可不再提。　　 公司的法定公积金不足以弥补上一年

你好，住房公积金缴纳比例，个人和公司是一样的。住建部规定个人和单位缴费比例均不低于5%、不高于12%，且公司缴费比例不低于个人缴费比例，具体因公司而异。 希望能帮到你！

个人与公司交公积金比例 住房公积金的缴费基数是员工上一年度的月平均工资，这个缴费基数不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。 缴纳的比例是5%-12%，用人单位可在这个范围内